Grupo Tello Alimentación, empresa líder del sector porcino español, impulsa una importante campaña de reclutamiento para reforzar su plantilla en diversos departamentos. La compañía cárnica busca incorporar personal tanto en su sede central de Toledo como en sus instalaciones de Madrid.
Posiciones disponibles y requisitos
La campaña de contratación se centra principalmente en entornos de fábrica y logística, con especial atención a líneas de producción, operaciones de envasado y departamentos de expedición. Además, Tello precisa cubrir puestos administrativos relacionados con operaciones y mejora de procesos.
Para los roles en planta de producción que implican preparación, manipulación y envasado de productos cárnicos, los candidatos deben demostrar capacidad para seguir órdenes de trabajo, mantener estándares de calidad y resolver incidencias en un entorno industrial. Quienes soliciten posiciones de expedición necesitan experiencia en preparación de pedidos y dominio de carretillas elevadoras y transpaletas, junto con atención a los plazos y procedimientos de verificación previos al envío.
Los puestos de apoyo administrativo requieren candidatos capaces de gestionar tareas preoperativas diarias, preparar materiales auxiliares, administrar pedidos y verificar informes de trabajo. El dominio de software de oficina y SAP se considera valioso para estas funciones. La posición de mejora de procesos exige experiencia en gestión de proyectos de optimización mediante metodologías Kaizen y Lean Manufacturing, capacidades de medición de tiempos, definición de métricas, desarrollo de KPI y coordinación de planes de mejora de eficiencia mientras se colabora con departamentos operativos.
La experiencia previa en entornos industriales es un requisito común en la mayoría de las vacantes especificadas.
Condiciones laborales y desarrollo profesional
Todas las posiciones anunciadas son 100% presenciales, sin opciones de teletrabajo. El horario operativo generalmente combina turnos de mañana y tarde, con jornadas continuas en áreas de producción y turno parcial de mañana para puestos administrativos. El departamento de expedición cuenta con un turno de tarde extendido (15:30-00:00), mientras que las áreas de producción tienen franjas horarias específicas como 15:00-23:11, variando según el departamento.
Los acuerdos laborales incluyen diversos tipos de contrato. Algunas posiciones ofrecen ciclos descritos como «3+3» o «6+6», mientras otras proporcionan contratos indefinidos o acuerdos de duración determinada. La mayoría de los puestos implican jornadas completas, aunque una vacante especifica un horario parcial de mañana de 30 horas semanales.
Respecto a la remuneración, aunque solo una posición menciona explícitamente un salario superior a 20.000€, las demás ofertas no especifican detalles retributivos. Varios roles incluyen formación en el puesto y oportunidades de desarrollo profesional. La posición de mejora de procesos enfatiza particularmente la estabilidad, planes de formación personalizados y compensación acorde con la experiencia.
Tello Alimentación opera bajo estándares de calidad de la industria alimentaria y declara explícitamente su compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todas las ofertas laborales relevantes.
Proceso de solicitud
Los candidatos interesados en estas oportunidades deben seguir un procedimiento estándar:
- Acceder al portal de empleo de la empresa que muestra las vacantes activas
- Seleccionar la posición más adecuada
- Revisar toda la información proporcionada, incluidos requisitos, condiciones y responsabilidades
- Hacer clic en «Solicitar este puesto» si es apropiado
- Adjuntar un currículum actualizado y, si procede, una carta de presentación
Estas ofertas representan el total de vacantes activas disponibles actualmente dentro del grupo en toda España. El departamento de recursos humanos ha establecido diferentes requisitos de cualificación según el puesto, con procesos de selección específicos para cada rol.
Grupo Tello Alimentación continúa fortaleciendo su posición en la industria alimentaria española mediante la expansión estratégica de personal en departamentos operativos, técnicos, administrativos y de apoyo. El enfoque estructurado de la empresa hacia el reclutamiento refleja su compromiso con el mantenimiento de estándares de calidad mientras proporciona oportunidades de empleo estables en el sector de fabricación alimentaria.
Fuentes
- https://www.tello.es/grupo-tello-alimentacion-reafirma-su-compromiso-con-el-talento-joven-en-la-feria-de-empleo-y-emprendimiento-joven-de-castilla-la-mancha/
- https://cecam.es/grupo-tello-alimentacion-hacemos-formacion-en-la-empresa/
- https://carnica.cdecomunicacion.es/actualidad-sectorial/153848/grupo-tello-facturacion-2024
- https://www.actualidadempleo.es/trabajar-en-fabricas-de-grupo-tello/
