En los últimos dos años, cada empleado provincial en Santa Fe ha perdido un promedio de 9,3 millones de pesos en ingresos reales, mientras el gobernador Maximiliano Pullaro, espejando el programa nacional del presidente Javier Milei, impulsa un ajuste fiscal abarcador basado en congelaciones salariales, despidos y una burocracia de primera línea más reducida, según cifras reportadas por Infocronos.
La contracción severa, advierten líderes sindicales y economistas, está remodelando la provincia: sectores esenciales como educación, salud y administración central están perdiendo personal y poder adquisitivo, mientras los niveles superiores del gobierno crecen en tamaño y remuneración. Un funcionario confidencial dentro de la coalición gobernante concedió que un «pequeño grupo de seis u ocho personas toma todas las decisiones», alimentando percepciones de concentración de poder y retroceso social.
Pullaro asumió prometiendo eficiencia y cuentas equilibradas. Dos años después, los números cuentan una historia diferente. El Observatorio de Coyuntura, Trabajo y Economía (MATE) calcula que los salarios del sector público han caído 19% en términos reales desde el inicio de la administración, y los jubilados han cedido 4,8 millones de pesos en promedio. El sitio Política de Santa Fe vincula esas pérdidas a un ajuste que también redujo la nómina y congeló asignaciones familiares.
Docentes, enfermeros y policías sienten el impacto primero. Las pérdidas salariales reales se sitúan en 17,4% para educadores y 17,3% para personal de enfermería, según registros sindicales, mientras que la fuerza laboral educativa se ha reducido aproximadamente 4.800 posiciones, alrededor del 8%, desde 2023. Lorena Almirón, secretaria general del sindicato de trabajadores estatales ATE Rosario, dice que la carga se agrava por «la ausencia de nombramientos permanentes, concursos públicos y nuevas contrataciones», dejando aulas y hospitales con personal insuficiente incluso mientras las cargas de trabajo aumentan.
La reducción de empleos ha sido deliberada. Una investigación del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) encontró casi 6.000 posiciones provinciales eliminadas entre 2023 y 2025, concentradas en educación y administración central. En paralelo, los puestos gerenciales se expandieron de 562 a 749, un salto del 33%, tras la creación de siete nuevas capas de asistentes técnicos cubiertos por designación directa. Para los críticos, el patrón es evidente: el estado se reduce donde se entregan servicios y se expande donde reside el poder político.
La política fiscal respalda la presión. Las reducciones fiscales en fortunas personales grandes llevaron a una caída del 57% en los ingresos del impuesto a los Bienes Personales, según MATE, mientras los incentivos para exportadores de granos redujeron los fondos provinciales por debajo de los niveles registrados durante la sequía de 2023. Para cerrar la brecha, el gobierno se apoyó en los salarios: decretos sucesivos impusieron aumentos por debajo de la inflación, evitando la negociación colectiva y convirtiendo el recibo de sueldo en el principal amortiguador de choques de la provincia.
El presupuesto educativo ilustra el cambio. El plan de gasto de 2026 asigna apenas el 18,2% a la educación, un mínimo histórico que legisladores como la ex ministra de Educación Claudia Balagué argumentan «compromete directamente la calidad». Los docentes calculan que han perdido casi cinco millones de pesos en ganancias reales desde noviembre de 2023, y un nuevo bono basado en asistencia, descrito por sindicatos como «presentismo encubierto», presiona al personal para trabajar enfermo o perder ingresos.
Los jubilados se desempeñan poco mejor. Los pensionistas han cedido 4,8 millones de pesos en promedio, estima MATE, mientras la indexación de beneficios se rezagó frente a la inflación. Almirón advierte que muchos adultos mayores ahora eligen entre medicinas y alimentos: «Quienes vivimos del trabajo estamos aplastados por facturas, alquiler y costos de vida. A los ricos les perdonan los impuestos».
Incluso dentro de la alianza gobernante crece la inquietud. Un alto funcionario, solicitando anonimato, comparó la administración con «terratenientes» arriesgando el «Ferrari» electoral que llevaron a la oficina. Legisladores susurran sobre retroceso político en medio de reportes de que protestas y acciones de trabajo a ritmo reducido se expanden más allá de bastiones sindicales tradicionales hacia departamentos que respaldan a Pullaro en 2023.
¿Cómo se volvieron los números tan dramáticos tan rápidamente? Los analistas trazan la línea de tiempo a diciembre de 2023, cuando Milei asumió la presidencia y señaló un enfoque «motosierra» nacional al gasto público. Pullaro abrazó la agenda, argumentando que Santa Fe no podía permitirse «privilegios» en la función pública. El primer presupuesto provincial bajo su administración congeló contrataciones, limitó horas extras y posposició promociones. La inflación superior al 200% anualizado entonces borró las ganancias nominales.
Para fines de 2024, la provincia comenzó a emitir aumentos salariales por decreto, citando negociaciones estancadas con sindicatos. Los mecanismos de paridad negociados, un distintivo de las relaciones laborales de Santa Fe durante dos décadas, efectivamente cesaron. Al mismo tiempo, los salarios ejecutivos escalaron: el jefe de gabinete, ministros y secretarios recibieron aumentos vinculados a referencias de nivel nacional. «El gobernador Pullaro cortó más que Milei», dice Almirón, señalando que cada trabajador activo ahora es acreedor de más de ocho millones de pesos para restaurar el poder adquisitivo de 2023.
Los datos de empleo corroboran la inclinación. Los maestros suplentes enfrentan retrasos de pago de dos meses; aproximadamente 5.000 educadores han desaparecido de las nóminas sin explicación oficial. Enfermeros reportan brechas similares, con personal casual liberado al final de contratos estacionales. Mientras tanto, el gobierno provincial abrió nuevas oficinas de protocolo, comunicación y transformación digital, todas dirigidas por designados políticos.
La toma de decisiones concentrada también ha limitado la supervisión legislativa. Las designaciones a los siete grados de «asistente» recién creados evitan exámenes competitivos, y la cámara provincial aún no ha recibido un desglose completo de costos. Los críticos argumentan que la transparencia se erosiona justo mientras los trabajadores ordinarios soportan los cortes más severos.
El ajuste de Santa Fe espeja, y en algunas métricas supera, el patrón nacional. La administración Milei redujo las nóminas federales aproximadamente 12% en 18 meses; el gobierno de Pullaro, muestra CEPA, cortó 8% de los puestos educativos solos en ligeramente menos tiempo. Los economistas advierten que la economía de la provincia, intensiva en exportaciones, puede enmascarar tensiones sociales: las bonanzas del sector agrícola impulsan el crecimiento nominal incluso mientras las comunidades del sector público, desde docentes en Vera hasta enfermeros en Rosario, luchan por pagar alquiler.
Mirando hacia adelante, el gobierno argumenta que la austeridad es temporal. Los funcionarios de finanzas dicen que los objetivos de déficit exigidos por los mercados requieren otro año de contención antes de que se reanude el gasto orientado al crecimiento. Los sindicatos dudan de la línea de tiempo. Planean acciones escalonadas cuando las clases reanuden en marzo si la negociación no se reabre. «No
Fuentes
- https://infocronos.com.ar/nota/53580/caida-de-salarios-y-malestar-en-aumento-el-brutal-ajuste-de-pullaro-quedo-al-descubierto-en-santa-fe/
- https://politicadesantafe.com/ajuste-con-ganadores-y-perdedores-como-impacto-la-gestion-pullaro-en-los-trabajadores-estatales/
